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江苏自考网> 试题题库列表页> 人员素质测评的原则（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人员素质测评的原则（）

  • A、客观性原则
  • B、标准化原则
  • C、信度和效果的原则
  • D、可行性原则
  • E、可比性原则
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在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

  • A、用人部门
  • B、行政管理部门
  • C、上级主管部门
  • D、人力资源管理部门

人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）

  • A、因事择人
  • B、平等竞争
  • C、因人任职
  • D、择优录用

在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方法是（）

  • A、技能清单法
  • B、替换单法
  • C、人力资源“水池”模型
  • D、马尔科夫模型
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